25. Konferenz des Netzwerks „Gesundes Arbeiten – Unser Ziel!“

Der Anteil älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Unternehmen steigt und damit die Notwendigkeit, Arbeitsbedingungen auf ein verlängertes Erwerbsleben auszurichten. Alters- und alternsgerechte Arbeitsgestaltung bedeutet, schon bei der Planung von Arbeitsplätzen viel stärker die Ergonomie und andere Gegebenheiten auf alternde Beschäftigte auszurichten. Die alternsgerechte Arbeitsplatzgestaltung bildet die Basis, um möglichst lange, gesund, motiviert und leistungsfähig am Erwerbsleben teilnehmen zu können. Im Gegensatz dazu konzentriert sich die altersgerechte Arbeitsplatzgestaltung auf die Förderung und den Erhalt der Arbeitsfähigkeit der älteren Beschäftigten.

Was ist erforderlich, damit die Lücke zwischen den heutigen Arbeitsbedingungen und den Anforderungen an eine alters- und alternsgerechte Arbeitswelt geschlossen wird?

Auf unserer 25. Netzwerkveranstaltung wollen wir genau diese Themen aufarbeiten und wichtige Anhaltspunkte für die betriebliche Praxis liefern.

Inhalte:

• Demografischer Wandel: Leistungsvoraussetzungen älterer Beschäftigter
• Mitbestimmung
• Arbeitszeit-, Arbeitsmengen- und Arbeitsplatzgestaltung im Hinblick auf ältere Beschäftigte
• Alterskritische Beurteilung der Arbeitsbedingungen
• Arbeitsmedizinische Aspekte
• Technische Gestaltungsmöglichkeiten

Zielgruppe:

• Handelnde Personen in Betriebsrat
• Schwerbehindertenvertretung
• Arbeitssicherheit und Betriebsmedizin.

Die Veranstaltung wird nach § 37,6 BetrVG und § 179,4 u. 8 SGB IX und dem ASiG §§ 2 u. 5. durchgeführt. Der Betriebsrat hat über die Teilnahme einen Beschluss zu fassen.

Kontakt:

gesundesarbeitendon't want spam(at)arbeit-und-leben.de

Telefon 06131-1408625 (Frau Schwerdtner)